365bet正网平台

365bet最新官网备用网站,Google员工组建了Google的第一个工会-为什么组建工会对Google如此烦人?S?

据美联社报道,几天前,来自谷歌及其母公司Alphabet的数百名员工组成了一个工会,这在科技行业是罕见的,但该公司暗示他们很可能绕开该工会而直接与该工会打交道。一月。员工会发言。
据报道,AlphabetWorkers Union(AlphabetWorkers Union)已于当地时间1月4日成立,约有225名来自Google和Alphabet下的相关公司的员工成为其首批付费会员,该联盟宣布将加入Google母公司Alphabet的所有员工将开放以及包括临时工,供应商和承包商在内的正式员工。据报道,这是Google历史上的第一个工会。
1月4日,两名工会官员,Alphabet员工Parul Koul(Parul Koul)和(Chewy Shaw)在美国《纽约时报》上发表了评论文章。文章指出,员工创立了Googlehave,但是Google并不是今天每个人都想要的。谷歌的座右铭是“别生气”。工会成员将捍卫这一被公司管理层遗忘的信条。
根据美联社和《纽约时报》的说法,字母联盟是“确保员工推动公司实现真正变革的结构力量”,不仅在工资和福利,歧视和福利方面保护了员工的权利,而且要消除,还促进工作场所的骚扰公司在业务领域做出“道德决定”。长期以来,管理层常常拒绝或忽略这些要求。
在中国,我们都习惯了工会,但没有人认为Google仍在寻求组建工会,对此我们应该怎么看?
首先,有时在美国工会不是公司应有的工会。工会是通常在公司的基础上成立的组织,成立工会的目的是使员工能够团结并为自己的权力而奋斗。在这种情况下,工会将出现在公司中。可以说,公司工会的形成是人类文明进入工业革命时代后出现的一种现象,特别是在全球劳动力逐渐兴起之后。工人的力量正在逐渐被人们欣赏。表现形式。
其次,为什么Google如此担心创业?一直以来,谷歌一直以其出色的工作环境而闻名,因此,人们通常并不十分注意谷歌即将加入工会这一事实,但事实并非如此,事实上,美国大多数科技公司没有工会。这是因为科技公司相对较年轻,并且员工人数相对较少,因此很少愿意加入工会。另一方面,科技公司中的大多数人拥有与传统生产线相似的不同工作。生活和工作方式完全不同,很难形成利益单位。但是别忘了,谷歌已经拥有130,000名员工,这是一个超级巨人,在这种情况下,成立工会是完全正常的现象,其三,公司的运营和管理可以说是工会的成功与失败,这是因为,对于大多数公司而言,成立工会的目的是达到相同的一致性。人们可以团结工人的力量为工人争取利益。这已经塑造了公司劳资关系,但是就像著名经济学家格雷格里·曼奇(Gregory Mankiw)在《经济学原理》(Principles of Economics)一书中所说,许多公司工会已逐渐成为卡特尔。以工会实力最强的汽车业为例,数据显示,2006年美国通用汽车工人的平均年薪为141,000,福特为14.6万,克莱斯勒为15.1万。这三家汽车公司的年薪超过14万美元,比同期美国大学教授的年薪中位数(96,000美元)高出46%。2015年,通用汽车售出910万辆年产整车,并为工人支付了223亿美元的薪酬如果将人工成本分配给每辆车,则为3,386美元。
因此,由Google创建的工会引起了所有人的关注。如果Google工会是对Google的祝福或诅咒,我们不妨回顾一下它们。