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mobile365bet365,教你合适的老师的两种方法

今天,我将分享有关“ HowtoPickaGraduateAdvisor”的文章。HotEssay的这篇文章认为,选择导师时,有两个主要考虑因素:科学和导师能力。
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首先,阅读您希望选择的主管发表的研究文章,以确定他们的质量和您的研究兴趣是否得到满足。如果导师在过去五年中没有撰写任何文章,则必须保持警惕。
检查教师的h指数。H指数是衡量科学家学术水平的最直接指标。H指数越高,引文越多,其发表的文章影响越大。
在线查找导师的简历。大多数教授的简历都详细说明了他们所获得的奖励或资金。查看教授的简历也可以对他或她的学术水平做出粗略的判断。
最后,检查教授的实验室是否正在获得财务支持也很重要。充足的资金意味着您可以为将来的研究获得一些财务支持。
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教师的选择不仅必须选择具有较强学术研究能力的教授,而且还要选择将指导学生的教授。
优秀的导师会花费大量时间与每个学生讨论科学,设计好的实验,解释和分析数据,撰写研究论文,审阅期刊论文并提供职业建议,那么如何区分教授的技能并进行教学呢?
您可以从以前的学生那里了解导师,并询问他们导师是否愿意与学生共度时光,实验室氛围和团队合作精神。
其次,了解实验室的规模以及实验室中的本科生,研究生,研究生和博士后学生的百分比。几乎所有博士后实验室都可能暗示,实验室主管不愿花时间或不愿花时间从科学研究中获得学生的指导。
最终,也是最重要的是,获得成功教授的指导记录至关重要。解决此问题的一种方法是获得教授的“学员”。该列表是该教授曾经有过的所有研究生和博士后以及他们目前所从事的工作的简单列表。
选择导师时,您应该考虑老师的学术研究和指导技能。
参考:
巴里斯(BARES)(2013).Howtopickagraduateadvisor.Neuron,80(2),275-279。